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12
2022

Liebe Leser*innen,

wenn es um die Zukunftsgestaltung junger Menschen geht, ist und bleibt die Ausbildung ein wichtiges Feld. Das belegt auch unsere neue Auswertung "Duale Ausbildung in Zahlen". Im MINT-Bereich zeigt sich, dass Frauen hier mit einem Anteil von 11 % bei den Neuabschlüssen von Ausbildungsverträgen deutlich unterrepräsentiert sind. Sie entscheiden sich für MINT-Berufe, wenn kreatives, soziales oder gestaltendes Potenzial gefragt ist. Insgesamt hat sich der Ausbildungsmarkt noch nicht wieder von der Corona-Pandemie erholt.

Das Thema Ausbildung spiegelt sich auch im aktuellen Positionspapier der Arbeitsgruppe MINT-Frauen 4.0 des Nationalen MINT Forums wider. Die Arbeitsgruppe leitete unsere Vorsitzende Prof.'in Barbara Schwarze und das Papier beinhaltet konkrete Handlungsempfehlungen für die verschiedenen Bildungsabschnitte und Bildungsübergänge.

Diese und weitere Neuigkeiten aus unseren Kompetenzfeldern und anstehende Termine finden Sie in diesem Newsletter.

Nach all den Herausforderungen, unterschiedlichen Aktionen und Projektarbeiten in den vergangenen zwölf Monaten wünschen wir Ihnen nun einen wunderbaren Jahresausklang und entspannte Feiertage. Kommen Sie gut ins Jahr 2023! Wir bedanken uns bei Ihnen allen für die Unterstützung und die Zusammenarbeit und freuen uns auf gemeinsame Veranstaltungen, neue Projekte und fortlaufende Aktivitäten, über die wir Sie hier auch weiterhin informieren.

Herzliche Grüße von Ihrer kompetenzz-Redaktion

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Berufs- und Lebensplanung
Demografie
Digitale Teilhabe
Frauen in Innovation und MINT
Veranstaltungstipps
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Podium Frauen in MINT Berufen: Gewinnen und Halten

MINT-Frauen 4.0 – gewinnen und halten

Noch immer sind Frauen in naturwissenschaftlich-technischen Berufen unterrepräsentiert: Ihr Anteil liegt seit Jahren deutlich unter dem durchschnittlichen Anteil aller Beschäftigten.

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Eine Person bedient am Laptop das Datentool

Duale Ausbildung in Zahlen: Datentool von kompetenzz zeigt Entwicklungen auf

Fachkräftemangel und sinkende Ausbildungsneigung sind seit Jahren ein Dauerthema. Junge Menschen entscheiden sich immer seltener für eine duale Ausbildung, auch wenn die Berufs- und Karriereaussichten in vielen Bereichen sehr gut sind. Wer die konkreten Zahlen hinter diesen Aussagen kennen möchte, kann diese im Datentool des Kompetenzzentrums Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. (kompetenzz) einfach und unkompliziert abrufen. Der Mehrwert: Die Zahlen zeigen auch Trends auf, und sie bieten Anknüpfungspunkte, um den aktuellen Entwicklungen zu begegnen.

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Prof.'in Barbara Schwarze bei der Vorbereitung der 67. UN-Frauenrechtskommission

Unsere kompetenzz-Vorsitzende Prof.'in Barbara Schwarze nahm mit einem aktiven Part an der Sitzung teil.

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Berufs- und Lebensplanung

Berufs- und Lebensplanung

Grafik zum Girls'Day und Boys'Day 2023

Mitmachen beim Girls'Day und Boys'Day 2023

Ab sofort können interessierte Unternehmen, Hochschulen und Institutionen ihr Angebot auf girls-day.de oder boys-day.de eintragen.

Die bundesweiten Koordinierungsstellen des Girls'Day – Mädchen-Zukunftstags und des Boys'Day – Jungen-Zukunftstags sind im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. angesiedelt.

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Grafik zur Boys'Day-Wirkungsstudie

Ergebnisse aus der Boys'Day-Wirkungsstudie 2022 veröffentlicht

Die Ergebnisse zeichnen ein vielfältiges Bild zur Wirkung des Boys'Day und der Motivation junger Männer, sich mit ihrer beruflichen Zukunft auseinanderzusetzen.

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Bundesministerin Paus und Miguel Diaz

Bundesfamilienministerin Lisa Paus startet #klischeefrei in den Vorlesetag 2022

Die Kinderbücher der Initiative Klischeefrei, entwickelt für Kinder im Kita- oder Grundschulalter, regen zur Diskussion über Geschlechterklischees an.

Die Servicestelle der Initiative Klischeefrei besteht aus einer Fach- und einer Pressestelle beim Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. sowie einer Redaktion, die im BIBB angesiedelt ist. 

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Digitale Kompetenzen in der Arbeitswelt

Neues Themendossier der Initiative Klischeefrei: Frauen und Männer wählen unterschiedliche Berufe. Welche Auswirkungen hat das auf ihre digitalen Kompetenzen? Wie digital kompetent sind Jugendliche nach der Schule? Und fühlen sich Ausbilderinnen und Ausbilder gut vorbereitet auf die Ausbildung 4.0? Diese und weitere Fragen behandelt das neue Dossier.

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Demografie

Demografie

Graphic Recording in blau und grün mit den Schlagworten des ZWK-Fachdiskurses

Erfolgreicher ZWK-Fachdiskurs 2022 – Kommunen können Krise!

Das Modellprojekt "Zukunftswerkstatt Kommunen - Attraktiv im Wandel" (ZWK) richtet jährlich den ZWK-Fachdiskurs zu einem aktuellen kommunalen Thema aus. Das Motto 2022 lautete "Arbeiten im Krisenmodus".

Das Modellprojekt "Zukunftswerkstatt Kommunen - Attraktiv im Wandel" (ZWK) ist im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. angesiedelt.

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Digitale Teilhabe

Digitale Teilhabe

#FrauWirktDigital im Jubiläumsvideo von #SheTransformsIT

Anlässlich ihres 2. Jubiläums hat die Initiative #SheTransformsIT auf dem Digitalgipfel 2022 in einem Video ihre Arbeit präsentiert. Es kommen wichtige Stimmen aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft zu Wort, unter anderem #FrauWirktDigital.

#FrauWirktDigital wird von der Stiftung Mercator im Bereich Digitalisierte Gesellschaft gefördert und vom Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. umgesetzt.

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Frauen in Innovation und MINT

Frauen in Innovation und MINT

Screenshot der Website www.innovative-frauen-im-fokus.de

Innovative Frauen in den Fokus rücken – Website gestartet

Wie können wir erreichen, dass Frauen und Männer gleichberechtigte Teilhabebedingungen in Wissenschaft und Forschung haben? Wie gelingt es, innovative Frauen und ihre Leistungen sichtbarer zu machen? Interessierte finden auf der neuen Website www.innovative-frauen-im-fokus.de vielfältige Informationen zu diesem Thema und zur Förderrichtlinie „Innovative Frauen im Fokus“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF)

meta-IFiF ist im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. angesiedelt und wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert.

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Grafik von einer Frau, die eine leuchtende Glühbirne in der Hand hält

Innovative Frauen sichtbar machen – Jetzt mitmachen!

Frauen sind als Erfinderinnen, Gründerinnen, Visionärinnen oder Zukunftsmacherinnen in der Öffentlichkeit nur wenig bekannt. Die Plattform #InnovativeFrauen will das ändern und exzellente Frauen in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft sichtbarer machen. Fühlen Sie sich angesprochen oder kennen Sie innovative Frauen, die mit ihren zukunftsweisenden Ideen mehr öffentliche Aufmerksamkeit verdient hätten? Dann bewerben Sie sich oder nehmen Sie Kontakt zu uns auf. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.

Die Plattform #InnovativeFrauen ist im Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V. angesiedelt und wird vom Bundesministerium für Bildung und Forschung gefördert.

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Grafik mit einem Porträt von Katrin Schuhen und der Aufschrift

Innovatives Verfahren für sauberes Wasser ohne Mikroplastik. Katrin Schuhen im Videoporträt

Ihre Mission ist sauberes Wasser ohne Mikroplastik- und Mikroschadstoffe. Und das weltweit. Dafür hat die Chemikerin Dr'in Katrin Schuhen ein innovatives Verfahren entwickelt, durch das man Mikroplastik "ganz einfach" entfernen kann. Was Katrin Schuhen antreibt und warum ihr Unternehmen ganz bewusst gemeinnützig ist, erfahren Sie im Videoporträt.

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MINT-Herbstreport 2022 erschienen: MINT sichert Zukunft

Der MINT-Report wird zweimal jährlich vom Institut der deutschen Wirtschaft Köln erstellt. In dieser Ausgabe werden die Lücke bei den MINT-Erwerbsberufen aufgezeigt sowie die größten Engpässe in diesem Bereich. Die Studie entsteht im Auftrag einiger Mitglieder des Nationalen MINT Forums.

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Veranstaltungstipps

Veranstaltungstipps

Fachkräfte für die Region gewinnen: Wie akquiriere und überzeuge ich neue Unternehmen und Institutionen, sich an den Aktionstagen zu beteiligen?

Auch in Ihrer Region können Girls'Day und Boys'Day ein großer Erfolg werden!

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Für Unternehmen + Institutionen: Wie erstelle ich ein zielgruppengerechtes Angebot für die Aktionstage?

Tipps zur zielgruppengerechten Ansprache und zu ansprechenden Angebotsüberschriften.

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MINTvernetzt Jahrestagung

Die erste Jahrestagung von MINTvernetzt findet am 1. März 2023 in Erfurt statt.

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